Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verpflichtet die Arbeitgeber zur regelmäßigen Überarbeitung der Arbeitsverträge. Durch die Anwendung des Rechtes der Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf Arbeitsverträge fand eine grundlegende Neugestaltung der Vertragsmuster statt. Durch das In-Kraft-Treten weiterer Gesetze (z.B. Mindestlohngesetz) sind Änderungen der Formulararbeitsverträge von Nöten.

Anhand eines gängigen Musterarbeitsvertrages werden die Arbeitsvertrags- bedingungen dargestellt und rechtssichere Formulierungsvorschläge unterbreitet.

Kontakt:
Steffi Zimmermann,
Verband der Holzwirtschaft und Kunststoffverarbeitung Bayern/Thüringen e.V., Antonienstraße 1, 80802 München, Tel: 089/322093-11
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